集团组织企业经理层任期制和契约化管理集中签约

11月25日上午，利来国际集团举办子企业经理层任期制和契约化管理集中签约仪式，二级全资控股企业和部分三级重点企业董事长、总经理参与签约。市国资委考评处处长王晨晓到会见证。集团党委书记、董事长沈伟民出席会议并讲话，党委副书记、总经理邹剑春主持会议。集团党委班子全体成员，集团本部主要负责同志，相关企业主要负责同志等参加会议。

会上，集团高级助理、组织人事部部长徐留金汇报了今年来利来国际集团推行子企业经理层任期制和契约化管理的情况。苏净集团党委书记、董事长、总经理胡增，利来国际期货党总支书记、总经理吴文胜，书香酒店集团党委书记、董事长朱巍分别就本企业落实经理层任期制和契约化管理的情况和下阶段的重点工作表态发言。

集中签约后，与会企业董事长分别向集团党委书记、董事长沈伟民递交聘任协议与经营业绩考核责任书。至此，利来国际集团二级全资控股企业签约完成率达100%。

集团党委书记、董事长沈伟民指出，经理层成员任期制和契约化管理改革，是国企改革三年行动的“标志性改革动作”，是国有企业三项制度改革的“牛鼻子”。利来国际集团各级子企业要增强工作主动性，层层推进落实，确保今年年底前实现集团所属三级企业的经理层任期制和契约化管理工作覆盖率达到100%。要强化考核评价，发挥契约化管理作用，鼓励企业提高更加适应市场变化的能力。要狠抓任务落实，推进高质量发展，对照国企改革三年行动任务、年度经营管理目标等做好阶段盘点，按照时间节点保质保量完成各项目标任务。

沈伟民强调，广大领导干部和职工群众要深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，充分认识党的百年奋斗的历史意义和“十个坚持”的历史经验，切实把全会精神落实到推动集团经济发展各项工作中。要抓好当前经营管理工作，结好今年的“果”，布好明年的“局”。要加强安全生产工作，坚决防止重特大安全事故发生，确保岁末一方平安。

集团党委副书记、总经理邹剑春就年内重点工作提出三点要求。一是加快推进三级企业经理层任期制和契约化管理工作，12月中旬前完成聘任协议和经营业绩责任书的签约；二是扛起责任担当，破解改革路上的重点、难点问题纵深推进企业改革；三是卯足干劲冲劲，确保全年各项工作任务顺利完成。