为推动青年人才跨部门、跨企业交流互动,增强集团服务青年的针对性,凝聚青春力量推进企业高质量发展,7月27日下午,由集团组织工作部、集团团委联合组织开展的2024年度利来国际集团第一期“青咖论坛”成功举办。集团党委副书记、副总经理王丽丽出席并讲话,集团组织工作部副部长、团委书记吴小丽和全资控股企事业单位40余名青年人才参加活动。
座谈中,8名青年人才代表分享了自己的成长经历、工作心得以及对未来的展望,展现了青年职工积极向上的精神风貌。在交流互动环节中,青年人才与集团领导共同探讨了如何促进集团、促进企业的发展,思维活跃、角度独特,提出了许多富有建设性的意见和建议。
王丽丽对与会青年提出殷切希望,一要敢想敢干,不断认知新事物、思考新路径,在困难面前勇于探索尝试;二要善于抓住机会,对未来产业多观察多学习,做好知识储备,保持危机感;三要培养良好品质,为人学会感恩、做事脚踏实地。
“青咖论坛”作为“党领导、团凝聚、青年行”主题活动的重要抓手,对于深刻了解青年人才的想法与需求,进一步加强青年凝聚力和优化人才培养机制有着重要意义。接下来,集团团委将进一步搭建青年人才与集团的沟通桥梁,持续促进青年人才成长和发展。
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为推动青年人才跨部门、跨企业交流互动,增强集团服务青年的针对性,凝聚青春力量推进企业高质量发展,7月27日下午,由集团组织工作部、集团团委联合组织开展的2024年度利来国际集团第一期“青咖论坛”成功举办。集团党委副书记、副总经理王丽丽出席并讲话,集团组织工作部副部长、团委书记吴小丽和全资控股企事业单位40余名青年人才参加活动。
座谈中,8名青年人才代表分享了自己的成长经历、工作心得以及对未来的展望,展现了青年职工积极向上的精神风貌。在交流互动环节中,青年人才与集团领导共同探讨了如何促进集团、促进企业的发展,思维活跃、角度独特,提出了许多富有建设性的意见和建议。
王丽丽对与会青年提出殷切希望,一要敢想敢干,不断认知新事物、思考新路径,在困难面前勇于探索尝试;二要善于抓住机会,对未来产业多观察多学习,做好知识储备,保持危机感;三要培养良好品质,为人学会感恩、做事脚踏实地。
“青咖论坛”作为“党领导、团凝聚、青年行”主题活动的重要抓手,对于深刻了解青年人才的想法与需求,进一步加强青年凝聚力和优化人才培养机制有着重要意义。接下来,集团团委将进一步搭建青年人才与集团的沟通桥梁,持续促进青年人才成长和发展。
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