亮品牌 展特色 促发展！利来国际集团“源创力”党建品牌展示（第三期）

为丰富利来国际集团“源创力”党建品牌内涵和外延，形成以“源创力”党建品牌为引领、子品牌百花齐放的新格局。集团开展“亮品牌 展特色 促发展”党建优秀品牌展示，供各基层党组织学习借鉴，为做强做优做大国有资本和国有企业贡献更大力量。

苏州金龙“海格红色巴士”党建品牌

苏州金龙党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘产业报国初心，围绕产品特色，创建“海格红色巴士”党建品牌，以党建红“芯”，保障公司经营“行稳致远 走向深蓝”。

品牌内涵

“海格红色巴士”聚焦产品特色，寓意苏州金龙在党的全面领导下，用“赤诚之心”和“卓越匠心”促进企业高质量发展，为苏州金龙成为全球领先的公共出行方案提供商，为实现产业报国初心而不懈奋斗。

具体做法

（一）把好理想信念“方向盘”，释放党管人才源动力

集中开展党纪学习教育，明纪律、强党性。“红色领导力”培训项目围绕精益创新、财务管理及新质生产力等展开四期学习。完善党管干部人才机制，引进关键紧缺人才41人。加大产学研融合，驱动技术创新。依托大企业先进技术研究院，开展首席工程师认证项目。开展多工种和高级技师技能等级认定工作，完善公司技能人才评价体系。

（二）锻造高质量发展“引擎”，压实智造转型驱动力

深入推进国企改革深化提升行动，认真落实“三重一大”决策制度。持续聚焦智能化运营，数字化创新两大目标，努力构建业务可视、人工智能、数据创新三大能力，助力高质量发展。精准定位市场需求，提高零部件通用化，推出新V系产品，显著提升产品市场竞争力和品牌溢价能力。

（三）共筑业务攻坚“驱动轮”，激发行动支部执行力

支部围绕主营业务，分别提报“行动支部”项目。技术党支部与中汽研江苏党支部展开共建交流，组织两场“党建+业务”经验分享。客户服务党支部深化“无忧服务”理念，通过高星级服务体系认证、完善880余家服务网点，构建强大服务网络。国内营销党支部与市立医院第二十九党支部、市车辆管理所牌证中心党支部和检验管理科党支部四方联合开展主题为“党建联盟聚合力，携手共建谋发展”的党建共建活动。

（四）共享幸福企业“暖风机”，提升文化建设凝聚力

工团聚力，举办妇女节集体活动、青年联谊活动；积极参加“青春建功行动”、星火创新创意大赛活动；参加志愿服务活动。为职工提供EAP关爱服务，提升身心健康水平和人际关系中的幸福感。

（五）织密正风肃纪“传感器”，保障行稳致远稳健力

公司纪委围绕中心工作落实三项监督。围绕落实“知”“督”“促”机制，聚焦制度执行、会议贯彻、对“一把手”和领导班子监督等做实政治监督。围绕“四风”监督、新晋中层及以上干部选拔及任前“廉考”等做深日常监督。围绕年度经营目标重点，紧盯采购、销售、设施、品质等重点环节做准专项监督。

工作成效

在党建与经营的深度融合及保驾护航下，苏州金龙高质量发展用“芯”经营，取得显著成绩。产品远销130多个国家和地区，在中国高端豪华客车出口位居前列。自2021年以来，连续三年市场销量、市场份额均实现“双增长”。

一、全新V系产品增添市场“芯”动能

国内组织12次新V系产品大规模全国巡展，全年新V系占公路车销量约70%。海外借力全球合作伙伴大会和海外平台专题推广新V系，获200万+曝光及11万+互动，海外新V系车型已完成44个产品立项，现有订单已覆盖欧洲、东南亚、中东和非洲等主要区域及国家，市场反响良好。

二、数字化转型助力经营“芯”升级

聚焦“智能化运营和数字化创新”两大核心能力建设，在数据管理、制造、技术、财务等领域通过业务数据平台建设，助力企业精准决策，为企业实现新的跨越式发展提供持续动力和保障。完成自动驾驶软硬件系统升级，提高系统安全性和稳定性，低速无人清扫车获得苏州市首届无人清扫路演竞赛“竞技领跑奖”。

三、高质量党建促进组织“芯”发展

公司党委获苏州市国资系统“海棠花红”先锋阵地、“先锋基层党组织”荣誉称号。党委书记获评市国资系统“优秀基层党组织带头人”。1名党员获市国资系统“优秀共产党员”。全国“五一”劳动奖章获得者1名，市“五一”劳动奖章获得者6名。技术中心刘明春在第八届全国职工职业技能大赛决赛获汽车维修工(智能网联新能源汽车方向)赛项第三名（全省唯一）。

公司党委将在上级党组织的坚强领导下，充分发挥国企优势，坚定不移地用“海格红色巴士”引领高质量“芯”发展，行稳致远，走向深蓝！