心有榜样 行有力量丨利来国际集团先进个人群像礼赞（六）

总有这样一群人，以星辰为灯、以初心为舟，在平凡岗位上书写非凡答卷。他们或扎根研发一线，用创新构筑未来；或奔波市场前沿，以智慧开拓新局；或守护生产根基，凭匠心雕琢品质。

为进一步弘扬先进、树立标杆，激励利来国际集团全体干部职工坚定信念、履职尽责、奋发有为、再立新功，现对利来国际集团2024年度先进个人典型事迹进行展播。希望集团上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以先进典型为榜样，以更强的责任感和使命感，开创工作新局面，为集团高质量发展再创佳绩、再立新功！

利来国际之星

（按姓氏笔画排序）

袁珺彦/ 

苏州市电子信息技师学院党政办（组织人事处）主任

该同志深耕职业教育管理工作近十年，时刻以学院发展大局为重，不畏艰难、勇挑重担；紧紧围绕学院中心工作，发扬务实创新的工作精神，扎实开展、做优做细各项工作。2024年，聚焦完善学院内控质量管理和部门目标任务考核管理，促使各部门工作更加规范、有序；积极推进组织人事制度改革，促使人事工作更加规范、公开；进一步加强和规范宣传管理，改版后的官网质量实现显著提升。

顾俊 / 

苏州海格电控股份有限公司制造部长

该同志带领制造部员工克服产品型号多变、订单波峰波谷明显等挑战，通过开展精益六西格玛管理，实施流程优化、设备升级和人员培训，获得了显著成果。生产线机种切换时间从2小时缩短至15分钟，员工日行步数从8000步降至3000步，在降低员工作业强度的同时，大大提升了生产效率和产品质量。全年人均产值提升20.38%，制造一次交检合格率提升67%。

钱莉萍/ 

利来国际科技股份有限公司审计部总经理

该同志全面统筹内控手册修订工作，结合各子企业实际推动落地，年末组织总结会沉淀经验；全年主导28项审计，创新将财务分析、税务管理等纳入会计规范化检查。对8家子企开展存货专项检查，推动问题整改落地；入选“苏州高端会计人才二期”培养计划，荣获苏州市内审协会论文一等奖。她以过硬专业和严谨作风，为风险防控与投资合规提供有力支撑。

高雨华/ 

苏州利来国际投资离退休干部服务中心办公室主任

该同志负责老干部及工作人员生活待遇落实工作。她坚持强化党性锻炼和业务钻研，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，精准掌握政策，积极解决实际问题。工作中坚持问题导向，主动协调市、集团及中心相关部门，动态跟踪信息，严谨细致落实各项待遇；针对个性化需求或特殊情况，耐心解释政策并协同管理员全力解决困难，以高度责任感践行用心用情服务宗旨。

谈志成/ 

苏州一光仪器有限公司营销部销售服务岗

该同志在项目实施上成功主导昌吉、桂林RS10监测系统项目的部署，实现大坝安全实时监测与预警，展现项目管理能力与责任感。业务拓展中，积极对接华为，通过高效支持，最终促成采购订单，凸显客户关系管理及业务开拓实力。面对大客户订单变更，能迅速协调技术团队上门解决问题，确保顺利交付，体现出色应变与协作能力。同时，精心组织多场客户培训，确保用户熟练掌握设备操作与维护，有效提升客户技术能力与公司口碑。

黄庆飞/ 

苏州远东砂轮有限公司技术中心

固结磨具研究室副主任、团支部书记

该同志深耕固结磨具产品研发，牵头负责“SG等刚玉系列砂轮用低温结合剂研发”等3个项目。他全程跟进陶瓷微晶磨料磨活塞杆等系列砂轮研发，完成磨导轨、轴承、轧辊、齿轮等砂轮测试。他主导公司与上海硅酸盐研究所联合进行的陶瓷低温结合剂性能优化与提升项目，其中高性能低温结合剂基本满足需要，将原来2.5~3万元/吨的结合剂成本控制在1.5万元/吨，实现了初步目标。

崔楠楠 / 

苏州远东砂轮有限公司生产保障部经理

该同志带领团队切实肩负起采购、生产调度和仓储管理职责，积极探索新的控本点，推动供应商为公司设计专属坯布、磨料。全过程参与TOC管理提升项目，从零起步建立DBR+BM模型，推动订单交期平均缩短12.6%，准交率达94%，严格落实成品、环境敏感物资等4类库存消减策略，以出色精湛的业务能力和踏实肯干的优良作风获得一致好评。2024年，她所带领的团队获评江苏省机冶石化系统“五一巾帼标兵岗”。